Worum geht es in unserer neuen Reihe: Wie geht gesunde Führung?
Um Geld: Sinn der Arbeit zahlt sich aus. Dr. Gerhard Westermayer Berlin
Mit dem Modell Betriebliche Gesundheit, dem dazu gehörigen Befragungssystem und der Auswertungssoftware Mi-Ge-Le gehen engagierte Krankenkassen (AOK System. Ersatzkassen, und BKKen) und die ODREMO4.0 GmbH tatsächlich noch einen Schritt weiter als die Berufsgenossenschaften und Arbeitssicherheitsexperten.
Man bedenke: 41,8% der Varianzaufklärung der Arbeitsfreude und Sinnhaftigkeit durch Lernen, Identifikation und guten Kontakt mit Kunden (das ist übrigens die von Elon Musk so verachtete Empathie) ist ein Maß für die Stärke des Einflusses dieser drei Faktoren.
Mit anderen Worten: Lernen, Identifikation und guter Kundenkontakt wirken stärker positiv, das zeigen unsere Daten tatsächlich, als körperliche Belastungen, physikalische Umgebungsbedingungen und Mobbing negativ wirksam werden.
Was macht Spaß, was nicht? Was setzt die Menschen bei der Arbeit unter Stress und macht krank?
Warum und wie wir diese Unterschiede messen können, macht ein theoretisches und Evaluationsmodell und ein Change-Management-System klar.
Dass es für die genannten Zusammenhänge mittlerweile auch gute neuropsychologische Erklärungen gibt (Serotonin, Noradrenanlin, Oxcytocin) machen die Daten zusätzlich plausibel.
Erfolgsbeispiele zeigen, wie es funktioniert.
Kommen Sie am 22.5., 26.6., 24.7., 18.9., 23.10., 20.11. und 18.12. jeweils um 19 Uhr 30 in den Capital Club.
Prof. Rogelio Martinez von der Universität Monterrey wird mit seinen High Potenzial Studenten auch dabei sein, daher immer 19 Uhr 30, das ist in Mexico vormittag.
Wir freuen uns auf Ihre Anmeldung.
Ihr Dr. Gerhard Westermayer
