Thema: Sinn der Arbeit zahlt sich aus
Mit dem Modell Betriebliche Gesundheit, dem dazu gehörigen Befragungssystem und der Auswertungssoftware Mi-Ge-Le gehen engagierte Krankenkassen (AOK System. Ersatzkassen, und BKKen) und die ODREMO4.0 GmbH tatsächlich noch einen Schritt weiter als die Berufsgenossenschaften und Arbeitssicherheitsexperten.
Man bedenke: 41,8% der Varianzaufklärung der Arbeitsfreude und Sinnhaftigkeit durch Lernen, Identifikation und guten Kontakt mit Kunden (das ist übrigens die von Elon Musk so verachtete Empathie) ist ein Maß für die Stärke des Einflusses dieser drei Faktoren. Mit anderen Worten: Lernen, Identifikation und guter Kundenkontakt wirken stärker positiv, das zeigen unsere Daten tatsächlich, als körperliche Belastungen, physikalische Umgebungsbedingungen und Mobbing negativ wirksam werden.
Was macht Spaß, was nicht? Was setzt die Menschen bei der Arbeit unter Stress und macht krank?
Warum und wie wir diese Unterschiede messen können, macht ein theoretisches und Evaluationsmodell und ein Change-Management-System klar.
Dass es für die genannten Zusammenhänge mittlerweile auch gute neuropsychologische Erklärungen gibt (Serotonin, Noradrenanlin, Oxcytocin) machen die Daten zusätzlich plausibel. Erfolgsbeispiele zeigen, wie es funktioniert.Prof. Rogelio Martinez von der Universität Monterrey wird mit seinen High Potenzial Studenten auch dabei sein, daher immer 19 Uhr 30, das ist in Mexico vormittag.
Termine 2025: 22.5., 26.6., 24.7., 18.9., 23.10., 20.11. und 18.12.2025
Ich freuen mich auf Ihre Anmeldung
Ihr Dr. Gerhard Westermayer
Eintritt 69 € /inkl. Material, Essen und Getränke
Bitte senden Sie Ihre Anmeldung an: gw@respectmotivation.de
